Mühendislik fakültesi mezunu olmak, Devlet memuru olarak çeşitli unvanlardaki kadrolarda görev yapanların mühendis kadrosuna atanması için yeterli sayılmamaktadır.
Bitirdiği yüksek öğrenim nedeniyle mühendis unvanına sahip olan, ancak Mühendis unvanlı kadrolar dışındaki kadrolarda görev yapan Devlet memurları, mühendis unvanına sahip olduklarından hareketle mühendis unvanlı bir kadroya naklen (kurum içi veya kurumlar arası) atanmayı talep edebilmektedirler.
Mühendis kadrosuna atanma
“Kamu Kurum Ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik”, mühendis kadrosunu unvan değişikliğine tabi kadrolar arasında saymıştır.
Bu Yönetmeliğe göre, Devlet memurlarının unvan değişikliği mahiyetindeki kadrolara atanabilmesi ancak unvan değişikliği sınavları sonucuna göre olabilmekte ve unvan değişikliği sınavlarına sadece ilgili kurum personeli başvurabilmektedir.
Öte yandan, Devlet memuriyetine ilk defa giriş usulü ile Mühendis kadrosuna atanma; mühendislik fakültesi mezunu olup doktora yapmış olan memurların Mühendis kadrosuna sınavsız atanması; daha önce Mühendis kadrosunda görev yapmış olanların yeniden Mühendis kadrosuna sınavsız atanması da mümkün olabilmektedir.
Devlet memurunun mühendislik fakültesini bitirmesi
Kamu kurum ve kuruluşlarına ait çeşitli unvanlardaki kadrolarda görev yaparken mühendislik fakültesini bitirip “mühendis” unvanını kazanan Devlet memurları, bulundukları kadrolardan dolayı fiilen mühendis olarak görev yapamıyorlar.
Ayrıca, mühendis unvanını kazanmış olup da mühendis kadrosunda görev yapmayan memurların, sınav şartı aranmadan kurum içinde veya başka kurumda mühendis kadrosuna atanması, yürürlükteki mevzuat hükümleri çerçevesinde mümkün olamamaktadır.
Bu nedenle, mühendis fakültesi mezunu olarak mühendis unvanını kazanmış olan bir Devlet memurunun;
**Görev yaptığı kurumda mühendis kadrosuna atanabilmesi, o kurumda mühendis kadrosu için açılacak unvan değişikliği sınavına (sınav giriş şartlarına sahip olarak) girmesi ve sınavda atanmaya imkan verecek düzeyde başarılı olması suretiyle mümkün olabilecektir.
**Başka bir kurumda mühendis kadrosuna atanabilmesi, ya önce kurumunda unvan değişikliği suretiyle mühendis kadrosuna atanıp sonra naklen atama prosedürüne uygun olarak başka bir kuruma geçmek suretiyle ya da başka bir kurumda naklen geçebileceği bir unvana atandıktan sonra o kurumda mühendis kadrosu için açılacak unvan değişikliği sınavına (sınav giriş şartlarına sahip olarak) girmesi ve sınavda atanmaya imkan verecek düzeyde başarılı olması suretiyle mümkün olabilecektir.
Abone Listemize Kaydolun
inşaPORT Mail Aboneliği
Posta listemize abone olun ve e-posta gelen kutunuzda ilginç şeyler ve güncellemeler alın.
Abone olduğunuz için teşekkür ederiz.
Bir şeyler yanlış gitti.
