Acaba geleceğin yeni işsiz ordusu mu doğuyor? İnşaat Mühendisliğine olan güvenin ve bugünkü kalitesinin geldiği noktayı ÖSYM ve Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi verileri eşliğinde inceleyelim.

Geleceğin yeni işsiz ordusu kimler olacak?

Üniversiteyi okuduğum yıllar işletme ve iktisat mezunları için geleceğin işsizleri tabiri kullanılırdı. Bugünlerde ise geleceğin işsiz ordusu İnşaat Mühendislerinden oluşacak gibi. Ya Sizce?

Destech Müşavirlik firma yetkilisi Mustafa KOÇ tarafından derlenen İnşaat Mühendisliği ÖSYM 2019 Verileri ve Karşılaştırma konu başlıklı yazıda, İnşaat Mühendisliği 2019 yılı ÖSYM verilerini tablo ve grafikler ile  yorumlanmıştır.

inşaat mühendisliği üniversite yerleşimi -3
Grafik 1 – Son 8 yılda inşaat mühendisliği tercih sıralamaları (Kaynak: Murat KOÇ / Linkedin)

Murat Koç’un hazırladığı Grafik 1’i incelediğimizde;

    • Üniversiteye yerleşme sıralamasının her yıl arttığı,
    • Bazı üniversitelerde 2018 yılına göre sıralamanın 100 binden fazla arttığı,
    • İnşaat Mühendisliği bölümünün sınavda başarılı kişilerce pek tercih edilmediği

anlaşılmaktadır. İstatistikler ise daha da korkutucu olmakta. Şöyle ki, 300 farklı kod ile yayınlanan İnşaat Mühendisliği bölümü kontenjanları incelendiğinde;

    • Toplam kontenjan sayısının 11990,
    • Kontenjana yerleştirilen öğrenci sayısının 7101,
    • Toplam kontenjanın ise sadece %59,22’sinin ancak doldurulduğu

görülmektedir. Peki ilk 1000’e girenlerin ne kadarı TIP bölümünü tercih etti? İlk 1000’e girenlerin %30’unun TIP, gerisinin ise Endüstri, Bilgisayar ve Elektrik Elektronik Mühendisliğini tercih ettiğini görüyoruz.

Tablo 1- Devlet ve vakıf üniversitelerine yerleşen inşaat mühendisi sayı ve oranları (Kaynak: Murat KOÇ / Linkedin)

Tercihlerin yüzde 75’i 250-300 bin arasında!

Bunlardan daha kötüsü ise genel kontenjanların yaklaşık %75’i taban sıralama olarak 250-300 bin mertebesinde olduğudur. Yazar bu noktada yorum yapmaya bile gerek duymuyor!!!

Grafik 2 – İnşaat mühendisliğini tercih edenlerin genel dağılımı (Kaynak: Murat KOÇ / Linkedin)

Peki, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisinin verileri ne diyor?

ÖSYM’nin sonuçları aslında aşağıda verilerin sonuçları olarak ifade edilebilir. Ancak aşağıdaki verilerin iyimser olduğunu söyleyebilirim. Birçok meslektaşımın asgari ücretin de altındaki maaşlara çalıştığını açıkça ifade edebilirim.

Suçlu Kim? Çözüm yok mu?

Suçlu aramaya gerek yok. Açılan üniversiteler ile birçok kesim gururlandı. Tüm gençlerimizin okur yazar olacağı söylendi. Ama kimse bunun plansız bir şekilde hayata geçirildiğinde nasıl bir olumsuz etki doğuracağını aklının ucundan bile geçirmedi.

Murat Koç’un da belirttiği gibi, görevini layıkı ile yerine getiremeyecek olan tüm fakültelerin, (statik dersine sucu hocanın girdiği vb) istisnasız ve ismine bakılmaksızın kapanması ve kontenjanların kısıtlanması ile ancak İnşaat Mühendisliği layık olduğu yerlere geri dönebilecektir. Bu şekilde devam edildiği takdirde geleceğimizin (tüm meslek grupları için) pek parlak olmadığı söylenebilir. Bu TIP okuyacaklar için de geçerli!!! Kısacası işsiz ordusu kuruluyor!!!

Geleceğin işsiz ordusu hakkında sizin düşünceniz nedir?

Şekil 1 - İnşaat mühendisliği mesleki veriler (Kaynak: Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi)
Şekil 1 – İnşaat mühendisliği mesleki veriler (Kaynak: Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi)
Şekil 2 - Bölümler arası performans sıralaması - istihdam oranı (Kaynak: Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi)
Şekil 2 – Bölümler arası performans sıralaması – istihdam oranı (Kaynak: Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi)
Şekil 3 – Bölümler arası performans sıralaması – iş bulma süresi (Kaynak: Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi)
Şekil 4 - Bölümler arası performans sıralaması - ücret (Kaynak: Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi)
Şekil 4 – Bölümler arası performans sıralaması – ücret (Kaynak: Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi)
Şekil 5 - Bölümler arası performans sıralaması - nitelik uyuşmazlığı (Kaynak: Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi)
Şekil 5 – Bölümler arası performans sıralaması – nitelik uyuşmazlığı (Kaynak: Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi)
Şekil 6 - Bölümler arası performans sıralaması - kamuda işe yerleşme oranı (Kaynak: Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi)
Şekil 6 – Bölümler arası performans sıralaması – kamuda işe yerleşme oranı (Kaynak: Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi)

Nitelik Uyuşmazlığı nedir?

Üniversite mezunlarının, dört yıllık eğitim gerektiren profesyonel meslek gruplarında istihdam edilmesi halinde nitelik uyuşmazlığı söz konusu değildir ve gösterge 0 değerini alır. Ancak üniversite mezunları, dört yıldan daha az eğitim süresinin yeterli olduğu mesleklerde istihdam edilirse ortaya nitelik uyuşmazlığı sorunu çıkar. En yüksek uyuşmazlık değeri 3’tür ve üniversite mezunlarının yalnızca ilköğretim diploması gerektiren niteliksiz işlerde çalıştığı durumları ifade eder.

Son dönemde inşaat sektöründe yaşanan daralma ile birlikte mevcut lise ve yükseköğrenim öğrencileri nazarında İnşaat Mühendisi mesleğinin albenisi kalmamıştır. Mevcut meslektaşlarımızdan bir kısmı ya yurt dışı iş imkanlarını takip etmek suretiyle mesleki hayatlarını yurtdışında sürdürüyor, veya farklı mesleklere yöneliyorlar. Peki yurtdışında çalışmanın avantajları yanında zorlukları nelerdir?

Saygılarımla,

Yazar: İnş. Müh. Yüksel KAYA
e-posta: yuksel@insaport.com

inşaport.com ücretsiz aboneliği

Haftalık bültenimize abone olun, yeni içerikleri kaçırmayın.

Abonelik işleminiz tamamlandı.

Bir hata meydana geldi, lütfen daha sonra tekrar deneyiniz.

CEVAP YAZIN

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.