Yaşar Üniversitesi’ne TS EN ISO 50001 Enerji Yönetim Sistemi Belgesi

Doğaya saygı duymak, üretirken daha az tüketmek ve doğayla uyumlu bir hareket alanı oluşturmak için çalıştığını belirten Yaşar Üniversitesi, ‘Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’ni (UN Global Compact) imzadı. ‘İzmir’de İyilik Var’ projesi kapsamında Ege Orman Vakfı işbirliğiyle ‘İyilik Ormanı’nı hayata geçiren üniversite, enerji performansını iyileştirdiği için üç yıl önce aldığı TS EN ISO 50001 Enerji Yönetim Sistemi Belgesini, yeniden aldı.
Üniversitenin Rektörü Prof. Dr. Cemali Dinçer, konuyla ilgili şunları söyledi:
“Enerji verimliliği bütün dünya için çok önemli. Üniversitelerin de topluma her konuda örnek olması, enerjiyi koruyarak, verimliliği artırarak kullanması ve bu bilinci bütün topluma yayması gerekiyor. ‘Enerji Yönetim Belgesi’de bu amaçta bir yol haritası çiziyor. Türkiye’de TSE’den bu belgeyi alan bir üniversite olmak kurumumuzun vizyonunu ve gelecek perspektifini gösteriyor. Enerjiyi verimli ve bilinçli kullanmayı bir kültür olarak benimseyip, yeniden bu belgeyi aldığımız için mutluyuz. Bu kültürü tüm toplumda oluşturmak adına adımlar atıyoruz. Enerjimizi daha verimli kullanmayı sürdürülebilir kılmak için çalışmaya devam edeceğiz.”

Peki; Global Compact Nedir?
http://www.globalcompactturkiye.org/global-compact-turkiye/10ilke/
UN Global Compact, şirketleri sorumluluk sahibi bir biçimde faaliyet göstermeye ve toplumu desteklemeye teşvik eden bir girişimdir. Bu doğrultuda UN Global Compact, şirketlerin sadece mali kaynaklarına değil, aynı zamanda insanlara, toplumlara ve gezegene değer katmalarını sağlamaya gayret gösterir. UN Global Compact, 145 ülkede 12,000 imzacısı ile dünyanın en geniş gönüllü kurumsal sürdürülebilirlik girişimi niteliğini taşımaktadır.

İNSAN HAKLARI

İlke 1: İş dünyası, ilan edilmiş insan haklarını desteklemeli ve haklara saygı duymalı.

İlke 2: İş dünyası, insan hakları ihlallerinin suç ortağı olmamalı.

ÇALIŞMA STANDARTLARI

İlke 3: İş dünyası, çalışanların sendikalaşma ve toplu müzakere özgürlüğünü desteklemeli.

İlke 4: Zorla ve zorunlu işçi çalıştırma uygulamasına son verilmeli.

İlke 5: Her türlü çocuk işçi çalıştırılmasına son verilmeli.

İlke 6: İşe alım ve işe yerleştirmede ayrımcılığa son verilmeli.

ÇEVRE

İlke 7: İş dünyası, çevre sorunlarına karşı ihtiyati yaklaşımları desteklemeli.

İlke 8: Çevresel sorumluluğu arttıracak her türlü faaliyete ve oluşuma destek vermeli.

İlke 9: Çevre dostu teknolojilerin gelişmesini ve yaygınlaşmasını desteklemeli.

YOLSUZLUKLA MÜCADELE

İlke 10: İş dünyası, rüşvet ve haraç dahil her türlü yolsuzlukla savaşmalı.